Мужчины – существа гораздо более социальные чем женщины. Успехи на работе для них – составляющие личного самоуважения. Началось всё с древних времён, когда только удачливый охотник и добытчик мог обеспечить выживание своей семьи.
Сейчас, в принципе, тоже самое: лучше зарабатывающий глава семейства может предложить более достойное существование своих близких. Наверное, поэтому представители сильного пола гораздо сильнее переживают неурядицы на работе. Как женщине вести себя, чтобы помочь своему любимому?
Исследователи притеснений на работе давно разработали целый ряд определений этого неприятного вида прессинга: моббинг – любое притеснение; буллинг – притеснение в очень жестокой форме, с акцентом на пол / религию / цвет кожи; боссинг это прессинг со стороны начальника.
Чтобы понять, стал ли ваш любимый жертвой моббинга, расспросите его про ситуацию в коллективе. Если постоянно искажается или не передаётся вовремя информация, занижается оценка успехов, совершаются попытки «подставить» со стороны коллег – это и есть элементы данного вида прессинга. Часто новички во многих организациях проходят через это.
Что делать Вам? В период адаптации вашего любимого постарайтесь всячески поддерживать его и создать такие условия, чтобы он мог отдохнуть дома. Но, уткнуться в компьютерную игру для благоверного – не самый лучший вариант. Устраивайте вечерние прогулки, если есть возможность – запишитесь вместе в тренажёрный зал.
Бывает, что люди ползут на тренировку совсем без сил, а выходят, чувствуя себя гораздо лучше. Ну и, конечно, не забывайте радовать любимого хорошей сексуальной разрядкой. И ещё. Встречайте его обязательно с улыбкой, пусть видит ради чего напрягается: ради вот такой замечательной возлюбленной.
Кстати, женщины гораздо лучше отслеживают «подпольные игры» на рабочем месте: подскажите любимому кто и почему может быть зачинщиком – пусть он откровенно поговорит с ним. Но, только именно «подскажите» или даже лучше «намекните». Решение поговорить и как поговорить должно быть его. Вы можете помочь ему «расти», но «расти за него» категорически запрещается.
Однако такой процесс адаптации не должен затягиваться. Если давление перерастает в буллинг или ваш любимый понимает, что текучка кадров на данном «хлебном» месте – результат бесконечного боссинга, то следует адекватно взвесить все «за» и «против» такой работы. Возможно, составить определённый план – сколько нужно вытерпеть, забрать рекомендации и уйти.
Мужчины очень бояться потерять статус кормильца, поэтому готовы терпеть «до последнего». Но, уставая на работе до полного изнеможения, они не могут искать другие вакансии и пропускают мимо себя много интересных предложений. Дальновидной женщине важно понять: когда лучше «синица», а когда «журавель».
Если не последний кусок в доме – дайте вашему любимому попробовать самореализоваться. Вера женщины в своего мужчину – важная составляющая его успеха. Кстати, реализовавшийся в работе мужчина, гораздо легче переживает кризис среднего возраста и больше ценит свою вторую половинку. Хвалите и подбадривайте его в поиске, даже если иногда он вызывает у вас недоумение. Дайте ему попробовать – а что, если это ноу-хау!
Однако хочется сразу предостеречь от основных перегибов. Так хочется верить, что все вокруг неправы, а Ваш любимый – идеал. Но, если муж в четвёртый раз за пару месяцев «сам уходит от такого дурака начальника» Вам стоит насторожиться. Серьёзно обговорите с ним сроки: на творческий поиск 3 месяца. Через это время – обязательно выходишь зарабатывать деньги.
Есть ещё один признак, что благоверный «отлынивает» от труда: он не переживает, не старается помочь в чём-то по дому, а целые дни валяется на диване. Мужчины, для которых отсутствие работы – личная беда начинают занимать себя мелкими бытовыми делами: пересматривают краны, чистят вытяжки, что-то прибивают, приклеивают или просто моют посуду за собой.
Если поиск затягивается, женщины сваливают на себя всё: берут подработку, засиживаясь до поздней ночи. В результате, мужчины начинают чувствовать себя ну уж совсем ущербными и попросту бросают поиск, «садятся на шею», да ещё и ругают супругу за то, что та «мало уделяет им внимания». Это потому, что из жены Вы просто превращаетесь в «мамочку». Но, ваш муж не ребёнок. Не тяните «одеяло на себя».
Как итог всего вышесказанного, давайте ещё раз заметим, что основная задача женщины, если у мужчины на работе проблемы всячески поддержать его, а не решать проблему вместо него. Позитив дома убедит его, что он не зря старается и не приведёт его к желанию «отдыхать после работы» ещё где-то.